Palvelut

Johdon profiilit

Varmista tehokas, tavoitteellinen ja aidosti vahvuuksia hyödyntävä johtoryhmätyöskentely.

Cubic Box

Johtoryhmässä tai hallituksessa on usein monenlaisia jäseniä: uusia, pitkäaikaisia, työntekijöitä, omistajia, ulkopuolisia advisoreita. Ryhmän keskinäinen vuorovaikutus, luottamus ja psykologinen turvallisuus luovat pohjan tulokselliselle työskentelylle. 

Paija HR auttaa johtoryhmiä toimimaan tehokkaasti ja saavuttamaan tavoitteensa tarjoamalla kansainvälisesti tunnustettuja ja tieteellisesti päteviä henkilöprofiileja.

Jokainen saa oman henkilökohtaisen profiilin. Lisäksi käymme läpi myös ryhmätason vahvuuksia sekä toisaalta millaisiin asioihin kannattaa kiinnittää huomiota. 

RMP ja Big Five – tunnetut ja tieteellisesti tutkitut profiilit

Kaikki Paija HR:n profiilipalvelut perustuvat psykometrisiin standardeihin ja psykologian vakiintuneisiin teorioihin luotettavan ja pätevän tiedon varmistamiseksi.

Reiss Motivation Profile (RMP)® perustuu professori Steven Reissin 16 perustarpeen teoriaan. Se on empiirisesti validoitu tarveteoria, joka mittaa luotettavasti yksilön sisäisiä motiiveja, arvoja ja sitä kautta käyttäytymisen syitä.

Workplace Big Five perustuu Viiteen Suureen (Big Five/FFM) persoonallisuusmalliin, joka on psykologian laajimmin tutkittu ja tieteellisesti pätevin malli (esim. Costa & McCrae). Se ennustaa vahvasti työkäyttäytymistä ja johtajuuden tehokkuutta.

Profiilit tarjoavat yhdistelmän maailman johtavaa persoonallisuus- ja motivaatiotutkimusta sekä erittäin käytännönläheistä vuorovaikutusanalyysia.

Hinnoittelu

Kaikki hinnat ovat suuntaa-antavia ja niihin lisätään arvonlisävero. Ota yhteyttä, niin saat tarjouksen ja vahvistetun hinnan!

RMP-profiilit

alk. 350 € per henkilö
  • Tunnistaa 16 yksilöllistä elämän perusmotiivia.
  • Auttaa ymmärtämään ja ennakoimaan ristiriitatilanteita.
  • Auttaa räätälöimään johtamisen ja motivoinnin tapoja.
  • Tukee aitoa ja pysyvää itsetuntemuksen kasvua.

Big Five

alk. 600 € per henkilö
  • Kartoittaa viisi luotettavaa, suurta persoonallisuuspiirrettä.
  • Ennustaa työkäyttäytymisen muutoksissa ja stressissä.
  • Auttaa roolijaossa, hyödyntäen luontaisia taipumuksia.
  • Parantaa tietoisuutta ryhmän yhteisestä dynamiikasta.

Muut

Kysy tarjous
  • Johtoryhmäprofiilit
  • Profiilien yhdistelmät
  • Profiilit osana muuta HR-konsultointia
  • Profiilit henkilöarvioinnin tukena rekrytoinnissa
  • Muut profiilit kuten DISC tai Insights kumppanimme kautta

Mikä profiili tai kokonaisuus olisi teille paras? Ota yhteyttä, niin käymme yhdessä läpi tarpeenne.

Ota yhteyttä

Kannattaako meidän teettää profiileja?

Cubic Box1
Kenelle profiilit sopivat?
Johtoryhmille, hallituksille, tiimeille ja avainhenkilöille, jotka tekevät tiivistä yhteistyötä ja joiden toiminta on liiketoimintakriittistä.

Milloin profiilit kannattaa tehdä? Johtoryhmän perustamisvaiheessa (start-up), tiimin uudelleenorganisoinnissa, tehokkuusongelmien ilmetessä tai vuosittaisen kehityksen tukena.

Millaisissa tilanteissa profiileista on hyötyä?
  • Haluatte parantaa päätöksentekoprosessia
  • Haluatte ennaltaehkäistä konflikteja
  • Haluatte tukea luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden rakentumista
  • Ryhmässä on paljon moninaisuutta ja toisilleen ennestään tuntemattomia henkilöitä

Asiantuntijana Pia Klemetti

Cubic Box1

Johtoryhmäänne tukee ja profiilityötä vetää Pia, jolla on yli 10 vuoden HR-, valmennus- ja johtamiskokemus sekä 5 vuoden kokemus yritysten johtoryhmistä. 

Pia on työskennellyt erilaisissa tuote-, palvelu-, kuluttaja- ja BtoB-liiketoiminnoissa. Toimialoista tutuimpia hänelle itselleen ovat ICT-, IoT- ja kyberturva-ala, valmistava teollisuus, clean tech sekä aikuiskoulutus. Pian sydämessä on erityinen paikka suomalaisille kansainvälistyville teknologia-alan kasvuyhtiöille. 

Tutustu Pian CV:hen

Usein kysytyt kysymykset

Cubic Box1

Sinun yksilöllisen profiilin näkevät vain profiilin tekijä ja sinä itse. Voit halutessasi itse näyttää profiiliasi muillekin, mutta Paijan profiloijalla on vaitiolovelvollisuus. Ryhmän kuullen käsitellään ryhmässä nousseita piirteitä yleisellä tasolla. 

Teidän kanssa työskentelee pitkän linjan ammattilainen, jonka tarkoitus on nimenomaan helpottaa työskentelyäsi ja sujuvoittaa ryhmän vuorovaikutusta. Hän osaa fasilitoida kokonaisuuden erittäin hienovaraisesti, monenlaiset mahdollisuudet huomioiden, nimenomaan vahvuuksien kautta. 

Kyllä, voimme miettiä teille sopivan kokonaisuuden, joka hinnoitellaan erikseen ryhmän tarpeiden, henkilömäärän ja tavoitteidenne mukaan. 

Ota yhteyttä
Cubic Box

Ota yhteyttä ja katsotaan yhdessä sinua parhaiten palveleva kokonaisuus!

fi
en_US fi