HR-vuosikello

Kaipaatko rakennetta ja tehokkuutta yrityksesi HR-vuoteen? Tiedätkö, mitä toimenpiteitä olisi hyvä tehdä milloinkin?

Paija HR:n “HR-vuosikello” on laadittu rungoksi yrityksesi HR-vuoden suunnitteluun. Se kattaa keskeiset HR-tehtävät vuoden jokaiselle kuukaudelle, jaoteltuna eri kategorioihin (strategia​, prosessit, hallinto ja järjestelmät, tutkimus ja raportointi, työkyky, esihenkilötuki ja yhteistoiminta) sekä vinkkejä HR:n yleisimmistä kehitysprojekteista. Olemme luoneet pohjan erityisesti teknologia-alan kasvuyhtiöitä ajatellen ja sen on katselmoineet jopa kymmenet HR-ammattilaiset.

Asiakkaana vastaat mallin soveltamisesta aina kulloiseenkin tilanteeseen istuvaksi. Jos olet epävarma sen sopivuudesta, suosittelemme asiantuntijan konsultaatiota.
Suosittelemme, että tallennat lataamasi alkuperäisen asiakirjan erikseen, ja teet siitä itsellesi kopion muokkaamista varten. ​

Jos kaipaat apua pohjan käyttöönottossa, olemme toki mielellämme sinulle avuksi – ole siis rohkeasti meihin yhteydessä!