#Raha ja talous

Jokaisella pitäisi olla puskurityö

kirjoittaja

Työn muoto muuttuu, sillä missä työntekijät hajauttavat ura- ja taloudellisia riskejään monipuolistamalla ansaintatapojaan, siellä yritykset etsivät riskittömiä ja tehokkaita tapoja ostaa osaamista. Kun satunnainen Fiverr tai Upwork ei enää riitä, miten mahdollistetaan tavoitteellinen, monimuotoinen, jaksamista tukeva ja tehokas työn tekeminen – ja ostaminen? Jokaisella pitäisi olla puskurityö, eli harrastus tai sivutyö, josta voi tehdä itselleen … Lue lisää

#puskurityö

kirjoittaja

Talouden hallinnan kirjoissa, blogeissa ja koulutuksissa puskurirahaston olemassaolosta ja riittävyydestä puhutaan kyllästymiseen saakka – siis rahan, johon turvaudutaan, kun jääkaappi hajoaa tai lomautus iskee. Puskurirahasto on aivan keskeinen työkalu oman taloudenhallinnan pakissa, joka tuo sekä henkistä rauhaa että taloudellista turvaa. Vaikka klikkiotsikoissa muuta rummutetaan, suurin osa suomalaisista on edelleen 100 % palkansaajia yhdellä työnantajalla. Myöskään … Lue lisää

Työpaikan vaihto ei ole (vain) työpaikan vaihto

kirjoittaja

Poikkeuksellinen 2020 on ajanut monet vaihtamaan työpaikkaa – vapaaehtoisesti tai pakotettuna. Kokoaikaisesti lomautettuja työttömiä työnhakijoita on Suomessa ~73 000 ja muita työttömiä työnhakijoita ~290 000. Helmikuun lopun tietoihin ero on +54 000 ja +59 000. Uusia yt-ilmoituksia tulee n. 100 kpl viikossa. (tem). Vaikka kaikki em. työnhakijat eivät vaihda työpaikkaa, vaihtajia ei liene ihan pieni määrä. Työpaikan … Lue lisää

Oman talouden hallinta (työn) muutoksessa

kirjoittaja

Kun Suomen 2020 BKT:n ennustetaan laskevan 5-10 %, lomautettuja on >500 000, maksuhäiriömerkintöjä melkein 400 000:lla ja uusia YT-ilmoituksia tehdään noin 100 kpl viikossa, on aika puhua urasta ja euroista. Mutta ei mistä tahansa euroista vaan SINUN euroistasi: Kukaan ei ole tässä sinua parempi, asia on tärkeämpi sinulle kuin kenellekään muulle. Miten hallita työn ja … Lue lisää

Tiliotteesi kertoo, mikä on sinulle tärkeää

kirjoittaja

Pääsääntöisesti ihmiset käyvät töissä ansaitakseen rahaa tai rahanarvoisia etuja. Tai tarkemmin, eivät ainoastaan ansaitakseen rahaa itsessään, vaan selvitäkseen arjesta ja/tai mahdollistaakseen haluamansa elämän. Rahan ja työn mielekkyyden merkitystä on tutkittu esimerkiksi uunituoreessa Palkitseminen Suomessa 2020 -tutkimuksessa, https://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/4871776/Tuore+selvitys+on+heratys+tyonantajille+Rahalla+palkitseminen+motivoi+eniten+tyontekijoita. Kokemukseni on, että iso osa meistä ei hallitse rahojaan aktiivisesti, ei käy läpi edellisen kuukauden toteumia eikä laske … Lue lisää

Raha ja arki

kirjoittaja

Koska raha on yksi latautuneimpia aiheita, jonka tunnen, sanon tämän heti alkuun: en ota kantaa, mikä määrä rahaa on tarpeeksi, liikaa tai liian vähän, puhumattakaan neuvomisesta sen käytössä. Näkökulmani on käsitellä rahaa ilmiönä ja iloita siitä kasvaneesta keskustelusta. Rahan konseptiin kiteytyy vahvoja tunteita ja periaatteita, kuten tasapuolisuus ja arvostus – erityisesti, kun puhutaan rahasta palkansaajan … Lue lisää

Talous määrittää sinun työmarkkina-arvosi

kirjoittaja

”Työmarkkina-arvo” koskettaa  meitä jokaista, palkansaajaa, yrittäjää, työnhakijaa – palkkatasosta, koulutuksesta tai kokemuksesta riippumatta. Kuulostaako kylmältä ja laskemoivalta? Niinhän se onkin, mutta yli tai ympäri siitä ei pääse. Työmarkkina-arvo on yksinkertaistettuna korvaus, jonka joku (kuten yritys, yhteisö, valtio, kunta) on valmis jollekin (työntekijälle) maksamaan. Korvaus voi olla rahapalkkaa tai etuisuuksia, mutta myös aineettomia etuja, kuten joustava … Lue lisää

Tilaa uutiskirje

fi
en_US fi