Rytmitä HR-vuodesta yrityksesi näköinen
Yksi HR-työn herkullisimmista piirteistä on sen monipuolisuus. HR:ään kuuluu esimerkiksi osaamisen hankinta ja pito, palkitseminen ja edut, työsuhdeasiat (kuten lait ja työehtosopimukset), osaamisen kehittäminen, hyvinvointi ja työkykyasiat sekä niitä tukevat palvelut, HR-prosessit ja politiikat, data ja raportointi, kulttuurin ja ilmapiirin kehittäminen, monimuotoisuuden edistäminen, konfliktien ratkaisu, henkilöstöstrategian suunnittelu ja niin edelleen. Lista jatkuu – ehkei loputtomasti … Lue lisää