10 keinoa säilyttää yrityskulttuuri kasvun keskellä
Kasvuyritysten rekrytointi ei ole leikkiä. Kun kasvua rahoitetaan sijoituspääomalla, talousluvut voivat näyttää karuilta, mikä ei houkuttele uusia ammattilaisia. Usein vahvin vetovoimatekijä onkin liiketoiminnan potentiaali tai yrityksen erityinen kulttuuri. Jos itse liiketoiminta sijoittuu eettisesti houkuttelevalle alalle, kuten greentech, tilanne on hieman helpompi. Kun yritys kasvaa vauhdilla, saattaa sen sydän jäädä jalkoihin. Jokainen uusi tulija tuo mukanaan … Lue lisää